Dlaczego instrukcja bezpiecznej organizacji prac jest tak ważna przy urządzeniach energetycznych?
Urządzenia czy też instalacje energetyczne, wytwarzają, przetwarzają, przesyłają, dystrybuują, magazynują oraz zużywają energię oraz paliwa. Często są to bardzo duże moce lub ilości zgromadzonej energii. Wypadki które mają miejsce, potwierdzają wagę zagrożenia dla pracowników obsługi oraz środowiska naturalnego.
Z tego powodu wymagania prawne są w tym względzie jednoznaczne, a organizacja i prowadzenie prac przy urządzeniach musi podlegać ścisłym regułom i nadzorowi.
Podstawowe wymaganie prawne
Podstawowym wymaganiem prawnym jest Rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych z dnia 28 sierpnia 2019 r., DzU 2021 poz. 1210.
Po co pisać instrukcję bezpiecznej organizacji prac, skoro mamy Rozporządzenie?
Powody są co najmniej cztery:
- Jest to wymaganie prawne, stawiane wprost przez przywołane Rozporządzenie. W § 6.5 zapisano: „Pracodawca określa sposób organizacji i nadzoru prac, o których mowa w ust. 2–4.”,
- Rozporządzenie jest aktem prawnym stworzonym w specyficznym języku, który, nie musi być zrozumiały dla wszystkich pracowników, dodatkowo poszczególne wymagania są określone w różnych fragmentach dokumentu,
- Rozporządzenie nie jest w stanie objąć specyfiki przedsiębiorstwa,
- Rozporządzenie nie zawiera wzorów dokumentów pomocniczych (załączników), niezbędnych do funkcjonowania organizacji prac.
Jakie załączniki są szczególnie istotne?
Do szczególnie istotnych załączników zaliczamy:
- Zbiór definicji i określeń,
- Wzór pisemnego polecenia pracy (najlepiej krótki, intuicyjny i z check-listami,
- Wykaz upoważnionych pracowników,
- Wzór upoważnienia dla pracowników,
- Wzór rejestru poleceń pisemnych,
- Wykaz urządzeń i instalacji energetycznych.
Które rozdziały instrukcji bezpiecznej organizacji prac przy urządzeniach energetycznych wymagają mocnego przepracowania?
Za szczególnie wymagające rozdziały instrukcji, mające wpływ na dalsze sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa, ale przede wszystkim realne bezpieczeństwo należy uznać:
- Uprawnienia i podział odpowiedzialności pracowników w procesie bezpiecznej organizacji prac, od dyrektora do upoważnionego pracownika operacyjnego,
- Zasady upoważniania osób do prowadzenia eksploatacji w przedsiębiorstwie,
- Zasady powoływania koordynatora ds. BHP oraz jego zadania,
- Zasady prowadzenia prac przez osoby nie posiadające uprawnień i upoważnienia do prowadzenia eksploatacji
- Zasady organizacji prac pomocniczych przy urządzeniach energetycznych.
Potrzebujesz pomocy przy stworzeniu instrukcji?
Sprawdź, jak mogę Ci pomóc i zapoznaj się z ofertą zarządzania bezpieczeństwem technicznym.